Konfliktmanagement – Konfliktbewältigung

- Aufklärung und Training der Hintergründe chinesischer Denk- und Handlungsweisen Erörterung;
- Erkennen und Umgang mit ungewohnten Verhaltensmustern;
- Früherkennung der Reibungspunkte zum Vermeiden der kulturellen Missverständnisse;
- Interkulturelle Kommunikation für Projektziel und Unternehmenserfolg.


„ das kommt mir spanisch vor!“
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2-Workshop: Körpersprache und Gesichtsausdruck
4-Workshop: Kommunikation und Sprache