Unternehmenserfolg ohne Kulturschock in China

Das tragische Resultat laut Statistiken und Beobachtungen war, dass die 60% der Unternehmen aus den mangelnden kulturellen Kenntnissen der wirtschaftlichen Zusammenarbeit gescheitert sind. Es ist meine Auffassung, die größte Barriere ist der Kulturunterschied zwischen Asien und Europa. Das führt zu Missverständnissen und die Folge ist das Misslingen.

1) Früherkennung der Reibungspunkte zum Vermeiden der kulturellen Missverständnisse;
2) Interkulturelle Konfliktlösungsstrategien anhand vom Krisenmanagement;
3) Ausweichung der interkulturellen „ Fettnäpfchen“.




Interkulturelle Vorbereitung zum Markteintritt

Körpersprache und Gesichtsausdruck

Chinesen besser verstehen"
Durch interkulturelles Coaching lernen Sie die chinesischen Kulturen und ihre Handlungsweisen kennen. Mit dem besseren Verständnis Ihrer chinesischen Geschäftspartner vermeiden Sie die kulturellen Hindernisse und schaffen sich ein sicheres Auftreten bei der Verhandlung, um Ihr Ziel zu erreichen.




Beispielfälle über die Kulturschocks in China

Im Geschäftsessen;

Während der Geschäftsanbahnung ohne Korruptionen in China.






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"Make or buy" Entscheidung